milch & zucker absolviert strenge Prüfung für InformationssicherheitTISAX steht für „Trusted Information Security Assessment Exchange“ und ist ein vom Verband der Automobilindustrie (VDA) entwickelter Standard für die Informationssicherheit. Als Softwarehersteller und Employer Branding Agentur sieht milch & zucker nicht wie [...]
Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie.milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen [...]
From left: Jan-Willem Van der Boom, Bon Idziak, Jim Elder, Kim Bartkus, Ingolf Teetz, (c) HR Open Standards ConsortiumFür 2020 ist unser milch & zucker Vorstand Ingolf Teetz weiterhin im Vorstand des HR Open Standards Consortiums vertreten. Die langjährige Zusammenarbeit [...]
Neun Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge [...]
Worum geht’s bei Google for Jobs?Die Suchmaschine Google sammelt auch in Deutschland Stellenanzeigen von Karriereseiten und Jobportalen ein, um sie in ihren Suchergebnissen in einer eigenen Jobsuche-Box anzuzeigen. „Angereicherte Suchergebnisse“ nennt Google das (https://developers.google.com/search/docs/data-types/job-posting). In den USA ist Google for [...]
Zum dritten Mal in Folge: BeeSite® wird „Beste Bewerbermanagement Software 2018“.Aus Kundensicht erfüllt die Lösung optimal wichtige Anforderungen aus dem Alltag. Für mehr als 900 Studienteilnehmer erfüllt die Lösung einen Großteil aller wichtigen Kriterien. BeeSite® erneut ausgezeichnet in der Kategorie [...]
„Videointerviews können in Zukunft eine viel höhere Bedeutung bekommen“Im Rahmen unserer milch & zucker Themenreihe „Künstliche Intelligenz im Recruiting“ haben wir unseren hauseigenen KI-Experten Ingolf persönlich vor die Kamera geholt. Und ihm folgende Fragen gestellt: Was ist Künstliche Intelligenz überhaupt? [...]
26. und 27.06.2018BerlinSession: Künstliche Intelligenz im Recruiting – zwischen Wahn und WirklichkeitIngolf Teetz zeigt auf, welche Einsatz-Szenarien es für KI im Recruiting gibt, wo Vorteile liegen, warum Standards wichtig sind und ob die Ideen rund um Chatbots und Neuronale Netze [...]
24.04.2018, 16:00 UhrStuttgartAuf der Zukunft Personal SüdHR-Software: Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker diskutiert mit Vertretern weiterer Software-Anbieter auf dem Roundtable der Personalwirtschaft über Neues und Bewährtes, echte und vermeintliche Trends.Zum Veranstalter: https://www.personalwirtschaft.de/